UNICOLOMBIA .NET dice: La Educación con Orientación Social.

La Educación Virtual
La modalidad de estudio virtual plantea la existencia de entidades de educación superior, formal, no formal e informal cuyas sedes físicas o virtuales están en otra ubicación geográfica, permitiendo a los y las estudiantes poder realizar sus estudios desde donde se encuentren, tan solo necesitan mínimos conocimientos en Computadores y el acceso al "Campus Virtual", el cual es un programa instalado en Internet con las herramientas necesarias para que pueda aprender adecuadamente. Entre dichas herramientas el estudiante tiene a su disposición en un Campus Virtual el acceso a la teoría necesaria, opciones de interacción con sus compañeros, docentes y/o tutores como chats, foros, mensajería interna, libro diario, y todo una cantidad de posibilidades para evaluación y seguimiento de su autoaprendizaje como tareas, talleres, evaluaciones en línea y muchos mas.
Internet como hecho histórico del siglo XX esta produciendo cambios fundamentales, en ella encontramos una manera diferente y rápida de comunicarnos, de enviar o recibir información, intercambiar productos y/o servicios, y por sobre todo adquirir conocimiento. La humanidad ha sufrido inmensas transformaciones los últimos veinte años, las cuales son asociadas directamente a los avances tecnológicos y/o técnicos.
El creciente uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), han ocasionado un nuevo sistema que permite hoy por hoy una manera diferente para aprender mediante la aplicación de nuevas practicas pedagógicas en el ámbito educativo. Sobre esta innovación, aparece internet en la educación llámese superior, formal, no formal e informal, con nuevas modalidades y oportunidades para poder brindar un servicio educativo de calidad y con docentes calificados. La llamada Educación Virtual o e-learning ha transformado la concepción que sobre la educación presencial se tiene y la manera como estas se relacionan con la sociedad y el sistema productivo.
Algunas Características de la Educación Virtual
La Educación Virtual tiene enorme potencial para facilitar un aprendizaje más rápido, cómodamente desde su caso u oficina, sin desplazamientos geográficos, con más cuidado, menos aburrido, más desafiante, menos costoso y más divertido.
El aprender es social, la gente busca la manera de aprende a partir de una u otra forma.
La educación virtual no es pasiva, por el contrario tal vez es mas activa que la educación presencial, puesto que se requiere de sus componentes estudiantes y docentes, una plena y constante actividad, relación y soporte.
El estudio es asincrónico, esto significa que el estudiante puede organizar sus horarios para estudiar de acuerdo a sus hábitos y recursos tecnológicos, la Educación Virtual le permite estudiar desde donde se encuentre inclusive si se desplaza a otra ciudad o país.
La educación Virtual y las Empresas
La Comisión Europea en el documento Making a European Area of Lifelong Learning a Reality, propone la siguiente definición: Lifelong Learning es la agrupación de las actividades de aprendizaje, ya sean formales, no formales e informales, realizadas a lo largo de la vida con el objetivo de mejorar los conocimientos, las competencias y las aptitudes dentro de una perspectiva de ciudadanía activa, realización personal, integración social y/o aspectos relacionados con el empleo. (Derechos reservados Comisión europea)
El desarrollo socio-económico a nivel mundial ha hecho que la demanda en Educación por parte de la clase trabajadora en general sea una constante, no solo por satisfacer sus necesidades personales o profesionales sino para enfrentar las necesidades regionales y potencializar una sociedad más competitiva y con mejores oportunidades, aportando mas capacidad y conocimiento a las Organizaciones donde prestan sus invaluables servicios.
Por tal motivo la Educación ha dejado de ser responsabilidad exclusivamente de las Entidades Educativas, quienes somos las encargadas de dar los conceptos básicos y necesarios para que el estudiante logre su ingreso al sector productivo de manera rápida y eficazmente. Actualmente dicha responsabilidad recae de igual manera en las Organizaciones, las cuales deben dar la oportunidad a sus colaboradores de ingresar a un sistema de educación continuada bajo diversos tipos : especialización, diplomados, formación de mandos intermedios, asistentes y colaboradores en general.
La formación basada en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) toma cada vez más terreno ante otras formas de enseñanza. Es evidente que el e-learning favorece y facilita la formación en la empresa, debido a sus diversas ventajas entre las que podemos mencionar: independencia de tiempo y espacio, combinación de estudio/trabajo/atención familiar, incorporación de la formación como un herramienta de trabajo, ahorro de coste de formación, fácil asimilación por parte del trabajador, formación personalizada, innovaciones tecnológicas, incremento de la productividad, desarrollo profesional, mayor empoderamiento del Colaborador., etc